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让青工的生活多彩

作者:百草  发布时间:2008-8-1 0:00:00  

         让青工的生活多彩 

 

近年来,我们港口吸收了不少的年轻大、中专生加入员工队伍。他们是港口发展的生力军。关心、爱护、培养他们,让他们轻轻松松地生活,认认真真地工作是我们的义务和责任,更是公司团委的主要工作任务。近日,我们就公司青年员工的思想状况和团委目前的工作开展情况,走访了新任公司团委书记的韩发浩(下面简称韩)同志。

记者:韩发浩书记,你觉得公司青年员工目前存在哪些突出的问题?

韩:通过与广大青年员工的接触交流,我认为公司的青年员工是富有朝气的,充满活力的激情群体,可他们毕竟人生阅历短,工作经验少,未免对生活或工作上存在的种种困难感到迷茫困惑,他们感到业余生活枯燥、乏味,缺少现代气息,属于个人业余生活的空间面小。因此,他们渴望有丰富多彩的业余生活氛围,使自己的业余生活过得有滋有味;他们渴望有展示个人才华的平台,个人的聪明才智能得到人们的认同;他们渴望能有更多的场所、途经、方法,认识更多的朋友,特别是异性朋友,以利于增进人际间的沟通交流,互相学习、互相帮助;他们当中不乏乐于助人的愿望,也为找不到渠道而苦闷。简单地说,他们对自己在实现这些愿望的过程中应扮演的角色没有足够的认识,缺乏主动性,处于等待状态,没有发挥主人翁的意识,主动组织、鼓励更多的人创造多姿多彩的业余生活。这是青年员工普遍存在的突出问题,也是我感受触最深的问题目之一。总的来说,青年员工的需求就是满足个人的人际交流需要,进而达到加强交流,互相学习、帮助,共同进步、提高的愿望。

记者:团委下一步的工作有什么打算?

韩:针对上述问题,团委已经从现在开始开展了一些实际的工作。一、与时俱进,利用现代网络信息,为广大员工提供沟通交流平台。对公司青年员工情况大约摸底清楚,编制了通讯录,成立了“青年之家” QQ群,其通讯号码是:26846521。二、有计划安排形式多样、内容健康的活动项目。创办“自行车协会”为会员团体购车;不定期举行舞会。三、举办各种学习业务技术的讲座,为青年员工创造施展个人才华的平台、途径,提高青年员工的素质;举办青年员工才艺展示的辩论赛。四、在搞好团组织活动的基础上,扩大公司团组织的影响,立足港口,放眼整个洋浦开发区,加强与区内各企事业单位的沟通与交流,为青年员工广交朋友创造机会。五、加强青年员工技术、技能方面的交流,设立业务技术、技能交流平台,在公司范围内创办网络论坛,已进入筹备阶段。

我希望广大员工,特别是青年员工要积极主动热情参与团委组织的各项活动,寓教于乐,在参加活动过程中大胆展示个人的魅力,从而使自己得到锻炼,不断提高个人的素质;希望青年员工通过参加丰富多彩的业余活动,锻炼自己各方面的能力,调整心态,直面工作生活上的困难,以更加饱满的精神面貌投入到工作中去,为公司的发展贡献力量,使自己今后的工作生活取得双丰收。

 

 

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